En una audaz jugada, Apple ha instado a sus accionistas a rechazar una propuesta que busca abandonar los compromisos de la compañía con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Esta decisión convierte a Apple en una de las pocas empresas que han adoptado públicamente una postura a favor de mantener sus estándares de diversidad, en medio de una ola de sentimiento anti-DEI que ha llevado a otras compañías a dar marcha atrás en estas políticas.
La junta directiva de Apple argumenta que la propuesta, presentada por el grupo de expertos del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, es “innecesaria” y busca “inapropiadamente” restringir la capacidad de la empresa para administrar sus propias operaciones. La compañía afirma que no discrimina en la contratación o promoción, y que su comité de auditoría supervisa activamente los riesgos legales o comerciales de sus programas DEI.
“Nuestro compromiso con una empresa basada en el respeto y la inclusión es apropiado y necesario”, argumenta la junta directiva de Apple, en un claro desafío a los intentos de socavar sus políticas de diversidad.
Los accionistas de Apple votarán sobre esta propuesta en su reunión anual el 25 de febrero. Mientras tanto, otras empresas como Meta y McDonald’s se han sumado a la lista de compañías que han abandonado sus políticas DEI, citando el reciente fallo de la Corte Suprema sobre la acción afirmativa y un cambio en las actitudes culturales.
¿Será Apple capaz de mantener su posición a favor de la diversidad en la cara de esta creciente oposición? Sigue de cerca la N24 para conocer los últimos desarrollos de esta apasionante batalla corporativa.
