¿Sabías que el bienestar laboral va más allá de los programas de salud física y mental? La clave está en los procesos diarios, la interacción con los equipos y la gestión del tiempo. Nuestro experto, Joan Pons, CEO de Workmeter, nos revela los indicadores clave que reflejan el equilibrio entre las necesidades de la empresa y las de los trabajadores.
Horas trabajadas, horarios de entrada y salida, productividad en remoto vs. presencial, uso de herramientas y aplicaciones… Todos estos datos pueden interpretarse como señales del nivel de compromiso, satisfacción y necesidades de los empleados. “Hay que desechar la percepción de que la satisfacción laboral no se puede medir”, afirma Pons. “Los datos que generan nuestros trabajadores nos proporcionan valiosos indicadores de cómo se sienten y cómo podemos ayudarles a ser más felices en el trabajo”.
Descubre cómo analizar estos indicadores y tomar medidas para mejorar el bienestar de tu equipo. ¡Conviértete en un líder que prioriza el equilibrio entre empresa y empleados!
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